有两轮面试,第一轮面试主要是围绕简历了解个人基本情况,线上面试,一对多,在场的的领导们轮流提问,问题主要是了解对工作岗位职责的认识,有岗位专业问题,但不多,另外还问了对于加班怎么看待的,第二轮是现场实际操作
面试官问的面试题:同济大学实验员面试题
第一轮问题主要是了解对工作岗位职责的认识,有岗位专业问题;第二轮面试是现场操作设备器材
第一次是面试,3分钟自我介绍,面试官再提问两个问题。
大概是从早上到中午,挺多人的,我估计下午还有。
一个人大概5分钟,是初步选择。
同济大学教辅岗位面试题
1 如何举办一个活动
2 为什么选择这个职位
问题都是非常简单基础的,怎么都可以答两句。还是认真回答比较好。
主要就是针对个人简历提问,当然了,对个人稳定性比较在乎,而且对于过往经历比较看中。会详细问一些工作经历。
面试官问的面试题:同济大学1行政文员面试题
活动如何举办,会详细让说明一下流程,同时针对个人问题进行一些提问,整体难度不太大,还是关注于稳定性,当然了,可能是不同领导面试风格不一样。
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