hr只是负责收集审核个人简历,个人简历是按照公司标准表格写。然后就是专业领导面试,首先自我介绍1-2分钟,然后谈项目经历,主要是谈他们感兴趣的项目经历。我在恒大地产干过,他们还是比较重视的。然后谈了进度、工人配备,主要是面试管引导。难度不大,我们谈了十几分钟,然后直接通过。
面试官问的面试题:河南正商置业有限公司专业土建工程师面试题
经历的工程进度最快多少天一层?
要上多少人?分工种的那种。
主要是这些。其他的就是泛泛而谈,比如夜间加班,赶进度。
先是自我介绍,再问一些工作过程重碰到的问题,怎么解决,没有问单方,面试管会针对一个问题,看你的回答,判断你的水平。
面试官问的面试题:河南正商置业有限公司安装造价师面试题
电缆顶管施工如何施工,采用水平定向钻应该如何套定额。
电力工程调试需要计取哪些调试费,哪些是包含再定额里的,不需要计取。
询问原单位主要工作内容,已经经历的主要合同额,我一一做了回答,面试一共三个人,包括hr,对我非常满意,当天就确定入职
面试官问的面试题:河南正商置业有限公司开发报建面试题
询问原单位主要工作内容,已经经历的主要合同额询问原单位主要工作内容,已经经历的主要合同额,我一一做了回答,面试一共三个人,包括hr,对我非常满意,当天就确定入职
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