药明康德新药开发有限公司
药明康德新药开发有限公司 2022年10月，通过校园招聘获得面试机会。首先HR会给你打电话约面试时间，在面试时间会有面试岗位的负责人打电话进行电话面试，首先面试官介绍面试的流程，会让你进行自我介绍，主要介绍业务能力，比如简历上写的实验操作技能，面试官会针对某一项或几项实验技能进行提问，比如强迫游泳的操作之类的，其他的问题会问有没有带过项目，带项目过程中遇到的人员分配问题，以及实验中遇到的问题等。会问你通过什么渠道了解到公司的，面试官当场会表示非常满意，之后会让HR联系你，现在就等HR联系了，感觉过程中稍微有点紧张，个人的问题，面试的环境还是比较轻松的。
面试官问的面试题：药明康德体内药理动物实验研究员面试题
一、简历上写的实验操作技能，面试官会针对某一项或几项实验技能进行提问，比如强迫游泳的操作之类的；
二、转基因动物的基因鉴定是否都做过；
三、以及实验中遇到的问题等；
四、会问有没有带过项目，带项目过程中遇到的人员分配问题；
五、如果发表了文章，讲述一下文章的内容主要是针对什么进行研究的；
六、你的职业规划；
七、最后环节让你自己提问问题。
通过前程无忧的应届生求职APP找到了校招的招聘信息，投了简历，一天之后就接到了HR的邀约。约定了面试时间，双方互加了微信，然后选了合适的时间进行了面试。HR是位小姐姐，脾气很不错，询问了我的大学及专业情况，主要课程与绩点，在哪里实习过，多长时间，掌握了什么工程设计软件，对岗位薪酬有什么个人想法等等，然后说要提交报告给人力主管，再约时间面试。
面试官问的面试题：药明康德新药开发有限公司暖通设计师面试题
1、你毕业于哪个大学，是双一流吗？如实回答毕业于XX大学，供热通风与空调工程专业，是工学学士学位。
2、英语水平如何？通过了四六级，四级英语成绩598分，六级成绩是498分。
3、会什么工程设计软件？AutoCAD比较熟练。
4、对工资有什么诉求？本地应届生的基本收入水平即可，我希望通过个人业绩拿到更高的收入。
首先是进行一个自我介绍，嗯，自我介绍主要包括4个部分，一个是个人情况，一个是科研项目，一个是专业技能，一个是实践，有的还是有一个未来规划，然后主要是科研项目那里要讲的稍微长一点，讲完之后就是啊，面试官提问他会提问几个嗯专业的问题，然后hr在旁边辅助嗯问答，然后就会嗯，差不多15~20分钟，不会太长时间
面试官问的面试题：药明康德新药开发有限公司有机合成研究员面试题
首先就是你为什么来我们公司，然后你有了解过我们这个呃的研究方向研究内容是什么吗？然后是否认同我们的这个企业文化啊，然后你的专业和我们这个岗位的匹配度他会给你分析。然后就是一些基础的一些专业面试，嗯，找一些你的实验方法，你的机理，然后你所遇到的困难是什么？你是怎么解决的
十一假期前邮件和短信通知会有电话面试，如果没有电话会在十一假期后陆续电话面试。
我是在假期后接到电话的，正常的自我介绍，后面直接按照简历问，感觉已经是技术面试了，问了我做没做什么创新的东西，我回答了课题的研究成果，他说也看中创新和解决问题的能力，因为我的创新是在无机上的，所以后续又问了许多关于有机的操作流程知识，一共面了15min左右。
药明康德新药开发有限公司研究院面试题
自我介绍；
简历上的科研成果，论文的实验流程和技术路线；
有什么创新的研究点；
如何看待有机的，我回答有机是我们需要掌握很多很多的方法，反应，通过文献，各种各种途径，去找到怎么样把原料变成我们最终产物的这样的一个过程；
后面会有人事跟我沟通，问我还有什么问题吗；
家是哪里的，考虑在哪里工作。
一些细节操作
他问我是。料，后处理我就讲了一个流程
用人单位在确认了招聘需求后，就会通过各种渠道去发布自己的招聘信息，比如社招的主要通过各大主流招聘网站、猎头、内推、RPO等；校园招聘则会通过主要针对应届生的招聘网站、校招等渠道。
求职者看到用人单位的招聘信息，如果感兴趣且恰巧比较符合要求，就会投递简历。
药明康德新药开发有限公司有机合成研究助理面试题
第一类是专业知识和技能的考察，最常见的比如程序员的笔试会让你写一段代码或者做一些题目，创意类的岗位可能会布置一个作业让你去做；
第二类是考察综合素质和常识的，比较常见的是用类似公务员考试一类的题目来考察阅读理解能力、基本写作水平、基本常识等
面试官问的面试题：
有没有做过高效液相，核磁共振会操作吗？是否会解谱？溶剂峰都是在哪出？高效液相操作方法？经常出现什么问题
药明康德新药开发有限公司分析面试题
面试过程：
自我介绍，然后介绍自己做的课题，问想在哪工作，问了核磁共溶剂等溶剂峰在哪出，最后介绍了公司有哪些部门。问我能否愿意调岗
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