人力专员先跟你聊一段时间,了解大学经历,成绩,实习经历,毕业论文等,然后就叫财务经理来聊,聊聊专业知识,然后做一份题
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可以胜任哪个岗位,实习经历,大学成绩,专业知识,预期工资,公司的印象,为什么在上一家公司辞职,个人情况,毕业论文的题目,内容等等
填写资料-做性格测试题-无领导小组面试(沙漠求生记)-提问
小组的人太会说,抢着发话。观点明确,才能引起面试官注意。不过这讨论题目逻辑设置有问题,带有诱惑性。
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你们有谁是选择他救的?
有谁知道这手帕和几条裤子的作用是?
面试官只是对表现积极的进行发问
先填表,然后初试,再复试,面试官挺好的有礼貌,就问一些工作经验,对客服工作的理解,打字速度,以后的想法规划
面试官问的面试题:广州市浪奇实业股份有限公司电子商务客服面试题
先填表,然后初试,再复试,面试官挺好的有礼貌,就问一些工作经验,对客服工作的理解,打字速度,以后的想法规划,之前离职的原因
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最后更新时间:2020-07-10 15:08:53