首先,企业召开宣讲会,听取公司的企业文化,未来发展方向,以及自己品牌的核心竞争力是什么。宣讲会环节有水果试吃的环节以及你画我猜等游戏环节调节气氛。接着人力资源以及区域总监来分析自己的成长经历以及过程,最后排队等待面试以及在网上进行一个测评。人力询问简历上的相关经历以及个人职业发展过程
面试官问的面试题:深圳市百果园实业发展有限公司储备经理人面试题
1你认为你是一个细心的人吗
2遇到矛盾冲突怎么办举个例子
3你是一个怎样的人?用三个词语概括一下自己
4你觉得你大学最成功的经历是什么?
5你的大学生职业规划是什么?为什么想来我们公司?
6自身的核心竞争力以及又是是什么
我是通过听了校内的宣讲会投的简历,听完宣讲会投简历。当天晚上简历筛选,第二天整天面试。第二天早上群面(无领导小组),再加复试,下午终面就是领导m面(两个领导和一个高级hr).
面试官问的面试题:深圳市百果园实业发展有限公司储备督导经理面试题
1.自我介绍
2.你平时看课外书吗?看什么类别的课外书?一年大概看多少本课外书?(数量,类别,名称,)
3.你觉得最难过的一件事情(事情,;原因,怎么应对)
4.为什么选择这家公司?
5.
人事都很热情,比较简单,做自我介绍然后公司介绍工作环境待遇啥的,会跟你说后期的发展及培训,没有啥难度。
面试官问的面试题:深圳市百果园实业发展有限公司储备干部面试题
自我介绍及优缺点,基本没啥问题,就问你是否同意工作调配,如果跟同事发生矛盾该怎么样解决,后期公司及个人发展。
2016-06-02
最后更新时间:2016-06-02