一面(人事面试):先在食堂参加笔试,有近义词、排列组合、经济算占比等公务员测试题。面试:自我介绍,然后和人事负责人聊会,大概20分钟。问了为什么离职?对村田电子的了解等等
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二面(所投岗位部门负责人面试):先说重点:面试的椅子离桌子有点远,千万不能移动。面试问了对所投岗位得了解,自己的工作经验介绍
是在智联招聘上看到的岗位,投了之后,过了一个多星期,那边的HR打电话联系,先问了一下自己当时所在的公司具体做什么的,接着就约了面试的具体时间。面试一共只有一次,一个HR,两个应聘岗位的领导,其中一个是日方的领导。首先是自我介绍,然后还是具体的问了一下在上一家公司做了什么。
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首先是自我介绍,紧接着然后还是具体的问了一下在上一家公司做了什么,全程基本上是日方的领导主导的,旁边的HR会负责翻译,他们对在上一家公司具体做了什么很感兴趣,也是聊的最多的部分。
首先HR电话简单沟通,然后去公司进行笔试,笔试内容像行测题一样,笔试通过过大约一周再去公司进行面试主要是副科长HR面试,问了一下个人离职原因,是否在无锡定居。之后大约过了一周,又进行了一轮面试,主要是部长面试,也是问了一个个人的基本信息,离职原因,是否在公司长期发展。
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1为什么选择该公司
2问什么从上一家公司离职
3谈谈自己对工艺工程师的理解
4自己的期望薪资怎么样
5是否准备在无锡定居
6能否客服上班路程的问题
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