面试分三轮,最好是线下面试,分别是HR,部门经理和总经理。HR问的问题比较基础,部门经理会问对企业的了解,为什么选择这个企业,以后的意向,总经理就是随意聊天。
面试官问的面试题:北京大岳咨询有限责任公司cae分析师面试题
HR会问:哪儿的人?就是一些很基础的问题
部门经理会问:职业规划是什么?为什么选择这个?以后的要求?有什么期待?
总经理会问一些更平常的话题。
下午过去面试,是由长沙分部的人力面试,但是面试期间是有视频连接着北京总部的总监来监督的,先是自我介绍,其次是问一些简历上面的问题,包括实习经历,对公司的理解,以及为什么面试该公司,以及家庭状况还有自己的规划
面试官问的面试题:北京大岳咨询有限责任公司cae分析师面试题
自我介绍
对出差以及加班的看法
是否了解公司的经营内容
对薪资的期望
有什么想要了解的
西安面试,共三轮,人力,部门老大,公司总经理。就问以前干啥,了解公司做啥的不,为啥跳槽。职业规划,哪里毕业,期望薪资,总经理聊完全瞎聊,比较随意,面试过了,入职就很快的
面试官问的面试题:北京大岳咨询有限责任公司cae分析师面试题
西安面试,共三轮,人力,部门老大,公司总经理。就问以前干啥,了解公司做啥的不,为啥跳槽。职业规划,哪里毕业,期望薪资,总经理聊完全瞎聊,比较随意,面试过了,入职就很快的
北京大岳咨询有限责任公司工资待遇 共8 条
北京大岳咨询有限责任公司面试经验 共 8 条
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00