人力资源专员面试经验(共9条)

• 人力资源面试经验(广州) - 广州视源电子科技有限公司
  2023-06-15 15:19:22 | 校园招聘
  面试过程：

  电话面试，hr直接打电话过来面试，当时还在吃饭，11点40电话过来，12点面的，比较突然，要提前做好准备

  面试官问的面试题：

  广州视源电子科技有限公司人力资源面试题

  问了一下人力资源相关的问题，有没接触像人力资源相关的工作，对人力资源工作的了解，专业和岗位的关系
  

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• 人力资源专员/助理面试经验(广州黄埔) - 广州视源电子科技有限公司
  2020-06-18 16:30:34 | 网上申请
  面试过程：

  刚刚面完这家公司的人力岗，趁还有印象，过来写面经刷rp。看之前面经很多都说要商务谈判，可能因为这次是校招补录，形式相对简单，初面只是6人群面，应聘岗位有人力，也有客户顾问。没有商务谈判，也没有无领导小组讨论，就是面试官提问，自己主动发言。时长大概20分钟左右。

  面试官问的面试题：

  广州视源电子科技有限公司人力资源专员/助理面试题

  1、 自我介绍 2、 最近都在忙什么事情？ 3、 疫情对你们的影响是什么？ 4、 对一同面试人力的几个小伙伴面试表现进行评价 5、 你对于工作薪酬、地点与时间的看法 6、 你目前的求职状态是什么样的？
  

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• 人力资源面试经验(广州) - 广州视源电子科技有限公司
  2019-01-18 09:05:09 | 校园招聘
  面试过程：

  一面是群面，两个面试官，十个人一组。先是每个人在一张纸上（坐在位置上时就已有的）写上自己的名字和应聘岗位，然后给每个人一分钟的自我介绍时间，注意从坐下来的那一刻起就有另外的两个人拿着纸和笔在旁边记录每个人的表现情况。自我介绍结束之后，是每个人抽一张纸，里面是一个对象和三个关键词，要求三分钟之内记住这些词并组织语言进行两分钟的推销和一分钟的提问。如果是面试人力资源的同学在所有人进行推销后要对每个人的表现进行总结评论。整体感觉自己的表现一般，但不必着急表现自己，除非特别突出到不让人讨厌。

  面试官问的面试题：

  广州视源电子科技有限公司人力资源面试题

  为什么应聘这个岗位？觉得自己的表现如何？其他人的表现如何？对自己刚才的表现打分？为什么觉得自己表现不好？
  

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• 人力资源面试经验(群面) - 广州视源电子科技有限公司

  2024-09-20 | 含无领导面试

• 人力资源管培生面试经验(群面) - CVT广州视源电子科技股份有限公司

  2024-05-19 | 含无领导面试

• 人力资源面试经验(广州) - 广州视源电子科技有限公司

  2019-03-13 | 校园招聘

• 人力资源面试经验(广州) - CVT广州视源电子科技股份有限公司

  2017-10-11

• 人力资源面试经验(广州) - CVT广州视源电子科技股份有限公司

  2017-09-18 | 校园招聘

• 人力资源专员面试经验(武汉) - 广州视源电子科技有限公司

  2015-10-16 | 校园招聘