第一轮面试是抽卡然后以抽到的题目为主要参考依据进行销售模拟,海外销售最好用英文作答
第二轮是商务谈判,分为三组,A组为采购商,BC为供应商,A组采购的商品出了问题,同BC进行赔偿方面的协商。
广州视源电子科技有限公司海外销售工程师面试题
第一轮:用英文销售商品,因为应聘的是海外销售,有电饭煲,净水机,手机等等,抽到哪个就销售哪个。
第二轮:商务谈判,A采购商采购的手机屏幕在客户使用的过程中出现问题,因同时从BC供应商拿货,无法判断货源自于BC两家哪家之手,因为共同协商赔偿事宜,看你被分配到哪组,一般面对HR的是A组采购商,两侧的是供应商BC
还有第三轮面谈,但是PO主第二轮就被无情的刷了,本来走的不是强势风,硬装成的,估计被看穿了。感觉这种模拟类就跟演戏一样,看谁演的最逼真而已,建议大家可以在网站上搜一下模拟谈判的相关内容,私下里演练一下。
首先是群面,8个个人分两个小组就公司产品与hr进行竞标,面试官会出一些问题刁难两边,看临场发挥能力。
面试官问的面试题:CVT广州视源电子科技股份有限公司销售工程师面试题
为什么降价?
可不可以再降价?
你觉得能得标的主要原因?
你们这么容易降价,是不是我再要求一下价格还可以更低。
首先是HR的初步了解,接下来是业务部门的负责人电话沟通,两个电话都打了挺长时间,接下来就是面试,也是由人事和业务部门共同面试。
面试官问的面试题:广州视源电子科技有限公司销售工程师面试题
1、简单介绍自己。
2、询问之前离职的原因和自己的具体工作。
3、提出几个业务开展的例子,询问你对于工作的看法和办法。
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最后更新时间:2017-12-22