群面是给了一个案例分析题,让你根据题中所给信息完成一次销售任务。二面也是情景模拟,抽了两张小卡片,上面有所要销售的产品和销售的地点,然后一对二面试,让你向hr做一次销售模拟。三面是和总部视频面试,也是群面,不过没有讨论,总部的领导问了两个问题,然后抢答
面试官问的面试题:四川蓝光和骏实业股份有限公司朝阳生面试题
一面中,hr小姐姐是根据我们在群面中出现的一些问题提出的问题,然后问我们如果这样的话你要怎样解决,我们没答上来,但是也尽量多说了一些话。二面情景模拟,主要就是自己要多说,尽量挖掘手中产品的多样性,面试官会问一些比较刁钻的问题,不过没关系,言之有理即可。三面比较激烈,有1.个人,但是面试官一共问了两问,每个问题有6个回答的机会,需要抢答。问题分别是:在以往的实习工作中遇到最困难的事情是什么,是怎样解决的?以及:如果得到这个职位以后,你的小伙伴比你快一步进入管理层你该怎么做;如果你比你的小伙伴快一步进入管理层你会在怎么做?
主要是机电总经理负责面试,先自我介绍一下,然后一对一提问,人力资源部有一个小妹儿陪同。先在一层等待区填表,然后给通知的那个人打电话,大概五分钟后有人带领到设计部进行面试,在会议室只坐了2分钟人力资源部和机电总工就过来了。
面试官问的面试题:四川蓝光和骏实业股份有限公司电气设计经理面试题
描述自己的工作经历。问为何从上家单位离职,所做的项目类型,主要负责的哪一部分,自己的教育经历,分享自己的心得体会等,自己未来的打算,原单位中主要承接的项目大小类型和自己所起的作用,为什么来应聘这个岗位,反正人资的小妹儿一直在听,而且面带笑容,其他就等候通知了。
一共有二面
一面是人力面,个人简历的基本问题,经历等。
二面是部门负责人面,问时间规划,专业信息
四川蓝光和骏实业股份有限公司企业管理实习生面试题
一面主要问了:校园经历,比赛社团,个人成绩等等,简历上的信息
二面负责人主要问了:之后有多少时间上班,能不能接收加班,个人的性格等等
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最后更新时间:2020-06-11 14:59:01