首先是HR一对一面试,询问非技术性问题,包括成长经历、家庭情况、思想状况等等,也算是从侧面观察面试者人格吧,最后反问了HR一些公司的相关情况,HR一一给予回答。
之后是技术官电话面试,我自己先介绍基本情况,技能范围,之后技术官问了2个问题,就结束了。
然后几天后收到了offer。
北京南天软件有限公司网络实施工程师面试题
1、BGP选路原则有哪些?
2、简述BGP防环机制。
3、简述你掌握的专业技能。
基本就这些,老辣的面试官完全可以从你的回答推断出你的能力和潜力。
先是做题,然后直接技术面试,面试题不是特别难,感觉还好,面试官很随和,感觉人不错,然后直属领导面试,人很温和。
面试官问的面试题:北京南天软件有限公司网络工程师面试题
生成树的一些问题,ospf的一些问题,还bgp的相关功能,都有问到,还有就是一些拍错问题,相对简单,不是很复杂,面试了大概2小时左右。
Hr把几个人叫到一个屋子里,没有问技术问题,只是简单聊了几句,问了一下职业规划,介绍了网络工程师的一些职责和今后的发展方向。
面试官问的面试题:北京南天软件有限公司网络工程师面试题
期望的薪资待遇是多少?
毕业学校是什么?
能不能接受加班,出差。
为什么选我们公司?
对自己的职业规划是什么
2017-09-15
最后更新时间:2017-09-15