HR比较专业点,感觉挺懂业务的聊了一个小时,但是到第二轮就完全看面试官是否和你有眼缘了,我觉得面试官上来可能就没打算要我,问的不是技术性问题,都是一些特定场景的解决方案,毕竟待了10几年老油条了
面试官问的面试题:PTCit支持工程师面试题
你的缺点 优点?这种老掉牙的问题
为什么选择PTC?当和客户有冲突的时候怎么解决
HR和直属领导电话面,主要是了解我现在的工作内容以及我掌握的一些和技能,我本来就是个带人的项目经理,所以对这份项目工程师的工作很胜任,HR和直属领导都直接说很满意,开始谈薪水,我说了一个猎头帮我估计的期望值,有点高,HR委婉地告诉我期望值超出了他们的预算,我说薪水可以谈,两方都满意。然后就是约定时间到公司一对一面,HR问了常规问题,然后就是英语交谈,完了就是部门领导深入谈一些具体的工作内容以及项目经验。虽然产品稍有不同,但是项目过程是一样的,并且给我一段时间熟悉,基本上详谈甚欢,很满意!
面试官问的面试题:PTC阿斯顿撒面试题
陷阱不少,基本上面试中所有的面试陷阱题都问到了,这里一定要坚持自己应聘的职位,表明自己的兴趣和职业规划所在!?
PTC是熟人介绍的机会,开始HR面,问了一些为什么离开前一家公司的原因,自己对于这个职位的理解,对于IOT的看法等等
面试官问的面试题:PTCIOT面试题
IOT的经验和对于PTC产品的理解,问了一些项目经验和认识的人,不要瞎编就好了,基本上经理过的旧很好谈
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