7个领导面试你一个人,排队进去,先问了具体情况,开始专业面试,问了专业课,解释了干什么。,接着是部门主管和技术主管面的, 技术主管问的比较多, 比较细致; 问题之后, 主管问一些个人要求等等的问题. 之后就出来了
面试官问的面试题:北京发那科机电有限公司技术服务工程师面试题
1、来了公司你的计划是什么;
2、是否是独身子及家庭条件;
3、研究生阶段做了什么项目;
4、你为什么选择北京发那科;
5、工资问题方向;
初面为几人群面,HR和经理按顺序提问,HR基本都是结构化问题,经理会结合实习和项目提出一些自己的见解方面的问题,或者有一个实际应用场景问你怎么做
面试官问的面试题:北京发那科机电有限公司售后服务工程师面试题
HR:成绩排名,有无挂科,有没有什么自己感觉有意义的事情
经理:根据实习经历和项目经历问问题,包括,假如对一个东西你会怎么通过你做的东西实现,你对xxx的看法
校招,进行线下宣讲,宣讲后直接进行笔试,笔试为基础机床内容,覆盖面很广,也有基础机械知识。笔试后进行面试,分组。
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自我介绍,根据建立询问研究方向和大学经历。成绩排名和自己特点。一周后线下面试,二面无领导,很和谐,正常答难度不大。之后部门领导HR一起终面。
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最后更新时间:2024-09-06