一开始人事面试,都是一些基本问题,氛围比较轻松;然后是一个台湾的主管面试,气氛比较正式,问题都比较详细,考察你的基本功
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qc七大手法,每一个都问一下,看看你的理解程度,问的会非常细;剧几个案例,让你说说处理的方式
先自我介绍,问一些简历上问题,个人基本信息
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你某门课程主要讲什么的,对工作环境的要求
你是如何看待自已发展的,能不能吃苦耐劳,适不适应无尘室的工作环境。
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加班多能接受吗?
能不能上夜班?
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