电话沟通了将近半个小时,详细了解了工作经历,家庭背景,及前工作待遇。通过电话沟通大概了解面试者的性格。正式面试为岗位对应总监进行沟通,专业知识、家庭情况、离职原因等都有问到,包括本工作要承担的压力等等。第二次为集团部门总监及HR面试,询问问题与前期差不多。
面试官问的面试题:金鹰国际集团安装造价主管面试题
工作年限,专业技能,遇到困难的解决办法,家庭住址,薪资要求,前工作的待遇情况,对自己未来的规划,对自己自身的定位,承受压力的程度。
与HR沟通后决定先视频面试,三位面试官,从不同的角度考察。大概25分钟,其中问到了燃气专业问题,由于前期没有接触,就实话实说了,有点尴尬。
面试官问的面试题:南京金鹰国际集团安装工程师面试题
1、如果作为甲方工程师,您认为怎样对工程进行管理?可以举例说明。2、是否有燃气方面的管理经验?3、以前完成项目的具体情况?
一对一面试,问的很详细,家庭,背景,以往经历,为什么选择金鹰,对未来有什么想法,工作职责,项目规划,…………………………
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开始一对一面试,问的很详细,家庭,背景,以往经历,为什么选择金鹰,对未来有什么想法,工作职责,项目规划,…………………………,还不错
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00