老同事内推,先做笔试题,然后由技术人员来面试,先问Java基础问题,然后问项目经历。在项目中遇到写什么问题,怎么解决的。然后问期望工资。再就是事业部经理简单聊聊,以及确定薪资,但是会压工资
面试官问的面试题:广州奥格智能科技有限公司java中级工程师面试题
问了Java基础知识,spring,springboot,微服务,项目经理以及遇到的问题,怎么解决,数据库设计,设计情景要求给出解决方案
内推的,HR问了基本情况,然后技术官问技术,因为事业部总经理不在,然后可能因为技术面得分比较高,上家公司跟这家公司刚好做一样的业务的,所以直接就通过面试了。离开公司2小时就通知面试通过。
面试官问的面试题:广州奥格智能科技有限公司java开发面试题
说一下HashMap?
说一下项目中遇到了哪些问题怎样解决的?
问了SpringIOC,和AOP的使用场景?
反射的使用场景
对SpringCloud或dubbo分布式框架的理解?
面试官很好
网上智联投递
单面
技术面
hr面
问题不是很难,包括社会经验,当前职业,背景,职业规划,技术远景
等待结果
广州奥格智能科技有限公司JAVA开发工程师面试题
以后的发展方向?
职业规划?目前薪资?目前工作内容?为什么换工作?有什么要求?
新工作薪资需求等
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