面试挺正规,先是人事的MM,后是人事经理,再后来是部门领导。
人事的话主要还是看你沟通,表达,思维等方面是否流利和清晰。
部门领导的话主要还是会考察你以前的工作技能,你的专业知识是否能达标!
深圳国人通信有限公司射频工程师面试题
1.以前从事过什么类型的工作
2.为什么辞职
3.对本公司有哪些了解
4.提出一些假设问题,问你如何处理,主要还是看你的反应
面试官问题基本都很简单,没有很多涉及到专业方面的知识,感觉比较好忽悠,总体来说比较简单。
面试官问的面试题:深圳国人通信有限公司无线网络规划面试题
期望的待遇。?
面试主要分人力资源面和技术面,一组十个人,大家各自自我介绍,介绍完毕之后会有HR随机提问,会让你评价同学的表现之类。技术面问的比较细,会问到项目的很详细的东西,我研究生课题是做射频无源器件的,但我对射频有源电路方面很感兴趣,但面我的工程师说,研究生和本科生不一样,应该是对某一方面很专才行,不能再根据兴趣来选择职业了。感觉他说的有一定道理。
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HR问个人的优缺点,爱好,家庭情况等。技术面问相关的项目经历,问的很详细。?
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00