先填写人格测试,然后当场出结果,后面会有一对一的面试。总的来说,过程很简单,花费的时间也不多,难度也不大只要时间契合然后表明下决心就可。
面试官问的面试题:中智公司人力资源实习生面试题
主要就是你为什么会做人力资源这方面的工作,你是怎么理解这份工作的,然后就是问时间什么的。
三个人分别面试,背景和行为性问题较多,关注点在于有没有项目经验、反应速度和个性特征。最后面试的大boss很有范儿,颠覆了我对我国企领导的认识,领导一看就是领导相,气场亲和力面试技巧都很棒。
面试官问的面试题:中智公司实习生面试题
简述自己的大学,上大学的城市,籍贯,快问快答,看反应力,做咨询,脑子必须要够用,反应快。
去到后基本都是华农的人(不知是否专招华农),一个HR面对我们大概10个人,逐个问基本情况,面试没啥难度。最后没有下文。。
面试官问的面试题:中智公司暑期实习生面试题
职业生涯规划
在校做过的项目
能否接受自带电脑上班
上一份实习的经验
是否明确自己目标
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00