应聘的是初级开发人事会打电话来约面试时间。然后面试的时候是人事先面,问些基本情况。然后是技术面,根据简历上的项目经历提问。最后是项目总监来面,会问你期望的薪资待遇并问你是否还有其它疑问,可以提出。
面试官问的面试题:厦门吉联科技有限公司java开发面试题
人事:为什么选择吉联;之前离职的原因是什么;平时有看书吗,都看些什么书?
技术:stringBuffer和stringBuilder的区别;乐观锁、悲观锁;redis的数据类型;会不会存储过程;平时通过什么渠道学习知识;开发中遇到问题是怎么解决的,遇到的印象最深刻的问题
总监:能否接受出差;期望的薪资;对公司有什么想了解的。
面试官不太礼貌,面试题比较难,是根据项目去说,和普通面试题不同,相对较难,不好回答
面试官问的面试题:厦门吉联科技有限公司计算机软件测试工程师面试题
测试输入框的时候,查询结果超过上千结果,返回10条结果,如何判断结果是否符合预期
问的基本上比较基础,简单,是测试要用到的方法和步骤,包括测试过程中用到的工作上各种测试方法,数据库,linux等
面试官问的面试题:厦门吉联科技有限公司测试工程师面试题
java里的类,对象,方法,属性有什么关系,黑盒方法说出多种,边界值、等价类、错误推测法、场景法、因果图法、判定表组成法、正交实验设计,怎么进行测试缩小范围,概括题目缺陷,数据库操作等
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最后更新时间:2023-07-12 16:43:36