面试经验(共15条)

  • 2020-12-17 15:58:34 | 校园招聘
    面试过程:

    9月底网申首都国际机场,本来就是抱着试一试的心态,没想着能走到最后,没想到意外的给了offer,那就做一个综合经验回顾,算是还愿,也祝大家好运。本科北京的211金融学+TOP 30 英硕会计与财务管理,有一些社团工作经验,社会实践,还有世界五百强外资企业财务部实习。绩点凑合,但是本科全专业排名一般。

    面试官问的面试题:

    北京首都国际机场综合管理岗面试题

    第一轮面试
    由于楼主不在北京,所以面试的时候可以选择线上面试。11.13第一轮面试。
    面试当天非常刺激,本来是安排我上午面试,但是我那天还要参加PwC北京所的superday,本来要放弃了,但是hr人很友善,积极帮我协调时间,最后定在14:30。
    面试的时候先进到腾讯会议的候考室,hr完成身份认证后,就等一会,然后会私聊你另一个会议室的房间号,点进去后就是正式的面试间。
    第一轮面试就是半结构化面试,3-5min自我介绍+5min问题+5min,后面两个5min都是给材料回答问题。第一道题是谈谈自己对工商管理的理解,第二道题是,结合自己的岗位,谈谈自己还需要学习哪些知识or技能。
    楼主大一管理学学的知识早就还给老师了,就记得个马斯洛需求层次理论hhh,只能现场一顿胡编,我也不记得我答了点什么。所以第一轮面试结束后,觉得自己首都机场应该就是一轮游了。

    第二轮面试
    结果万万没想到,12月1日又收到邮件,通知我12.4周五参加终面。因为第一轮面试就选择的是“非在京考生”,所以第二轮依然可以选择线上面试。
    第二轮继续半结构化。同样的结构,3-5min自我介绍+两道问答题。这一次的形式稍微有点不一样,进入腾讯会议的候考室完成认证后,还要再进入到一个读题室,给你一段材料,我的材料是关于互联网直播野蛮发展环境下,一部分人不理解主播的工作,但是部分优秀主播如薇娅、李子柒等又收到了地方政府的荣誉称号嘉奖。但是没有问题,问题是进到面试间后考官现场提问。
    很快进到面试间,自我介绍结束后,先问的另一个问题,谈谈你对人工智能与企业管理之间的关系。然后再把之前读的关于直播行业的材料投屏出来,提问的问题是“部分家长让自己的孩子进行直播获取利益,你对这些家长有什么话想说”。其实问题和材料基本不沾边,还是靠现场发挥。
    这一轮面试我还是自我感觉很差,首先自我介绍的时候还舌头打结了,还有那么几秒钟大脑一片空白,我都不知道自己在说什么。然后人工智能的问题我也是车轱辘话来回说,无非就是可以提高效率但无法代替人类这样。第二道题的时候还回答超时了,还差个结尾被面试官打断了。
    所以第二轮面试完后,我就逛街去了基本也没抱多大希望,感觉凉凉。

  • 2022-09-07 11:22:22 | 网上申请
    面试过程:

    整体面试流程比较正规,平均一周左右出结果。HR流程比较专业完善。
    没有提薪水相关的问题,主要是国企的管理类相关的面试问题。

    面试官问的面试题:

    北京首都国际机场股份有限公司助理面试题

    面试分为两轮,第一轮是结构化面试,8-10人一组。
    第二轮是专业面试,面试的是IT岗位,问了关于智慧机场的一些想法。

  • 2019-12-13 10:03:30 | 网上申请
    面试过程:

    面试时间上午11点半,初面和终面在一天进行,初面是无领导小组讨论,六个人一组,面试官不是首都国际机场的人,是专业的人力面试,讨论题目是提高员工积极性的方法排序并给出理由,如何提高员工的积极性?中间不刷人,直接终面,终面是有好多个面试官对一个面试者进行提问,包括专业的问题,还有情商的问题,还有一个申论的那种提建议的题

    面试官问的面试题:

    北京首都国际机场安全类面试题

    讨论题目是提高员工积极性的方法排序并给出理由,如何提高员工的积极性?中间不刷人,直接终面,终面是有好多个面试官对一个面试者进行提问,包括专业的问题,还有情商的问题,还有一个申论的那种提建议的题。专业问题有海因里希法则还有风险和事故的关系。

  • 计算机类面试经验(北京) - 北京首都国际机场

    2021-03-23 | 网上申请

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    2019-04-08 | 网上申请

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  • 空姐面试经验(未知地区) - 首都国际机场

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最后更新时间:2022-09-07 11:22:22