培训生面试经验(共3条)

• 管理培训生面试经验(厦门) - 神州租车
  2016-09-20 10:15:11 | 网上申请
  面试过程：

  先是填个人信息表，说是要做背景调查用的，再是HR播放个公司简介的VCR。然后等经理到来开始面试，首先进行IQ测试，30题选择题25分钟完成，难度中等，一题一分低于17分经理会重点考察。接下来给出一道事件排序题，先每个人得出自己的答案，再几个人进行无领导讨论，得出统一的一个答案由其中一人作为陈述。经理和HR会根据这几个考核环节打分。面试结束后回去等通知，一般当天下午下班前会打电话回复面试结果。

  面试官问的面试题：

  神州租车管理培训生面试题

  先简单的自我介绍，然后问一下对公司的了解和对这个行业的认识，再就是根据无领导讨论时的表现和回答提出一些问题。
  

  赞( 5) 踩 查看面试题参考答案>>
• 管理培训生面试经验(银川) - 神州租车
  2015-11-26 08:52:11 | 校园招聘
  面试过程：

  先是4个HR面8个学生，小组讨论形式，出的是排序题。一面过了是三个面一个

  面试官问的面试题：

  神州租车管理培训生面试题

  主要根据你的简历内容提问，问你的经历，选择什么行业等
  

  赞( 1) 踩 查看面试题参考答案>>
• 管理培训生（财务方向）面试经验(天津) - 神州租车
  2015-11-01 20:10:26 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是笔试，考察会计专业知识，面试一对一面试，首先自我介绍，然后会问一下专业知识，比如会计分录的下发。

  面试官问的面试题：

  神州租车管理培训生（财务方向）面试题

  如果员工报销餐饮和打车费用，应该怎样做会计分录，分别计入管理费用的哪个二级科目。
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>