面试经验(共5条)

• Business Controller面试经验(天津武清) - 丹佛斯
  2014-03-05 07:05:44 | 网上申请
  面试过程：

  半个月前通知的，因为该职位的直属主管是个老外，因此HR通知时就一再强调全程英文。
  之前听说过这个故事待遇比较好，因此哭练了半个月英语。
  面试形式：三对一，两个中国人，分别是HR和中国BOSS，一个丹麦的BOSS。
  HR主要侧重于人格方面的测试，包括：自我评价、优缺点、以前工作中有没有跟人发生过争执、未来的职业目标等，其余两个BOSS都侧重于工作内容。

  面试官问的面试题：

  丹佛斯Business Controller面试题

  自我介绍，有没有跟人发生过争执，怎么处理的。。。
  

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• 销售助理面试经验(上海) - 丹佛斯
  2011-08-24 10:12:07 | 网络招聘
  面试过程：

  第一轮HR面试，谈了谈工作经验等，后用做了英语测试和性格测试考试，等了一周后复试，对工作稳定性比较重视，年龄重视，没有得到工作

  面试官问的面试题：

  丹佛斯销售助理面试题

  自我介绍?
  

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• PGP面试经验(天津) - 丹佛斯
  2011-09-22 10:12:06 | 校园招聘
  面试过程：

  一面是群面，5个人，先自我介绍，完全采用英语。然后大家相互讨论。约半个小时
  
  二面是2V1，中文，提问问题主要集中于个人沟通能力，及对情景问题的解决

  面试官问的面试题：

  丹佛斯PGP面试题

  1、自我介绍
  
  2、当需要几个部门协作解决一个问题时，你应该如何要求其他几个部门进行合作。?
  

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• PGP面试经验(上海) - 丹佛斯

  2011-11-03 | 校园招聘

• 人事部实习生面试经验(天津) - 丹佛斯

  2011-11-12 | 其他