先是简单询问主要是财务财会相关基本知识,有无财会相关证件,独立处理一些和对于EPR-RS系统相关的软件操作能力。
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没有太难的问题,主要对公司条件,之前有无工作经验,财会相关有哪些证件,对于未来的职业规划,之前为什么离职,个人情况等提出问题。
无领导小组讨论(自己介绍,讨论一个问题,目标薪酬)+结构化面试(人事经理+财务主管面试)
—————-呃大概就是这些了。
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1、自我介绍 针对简历提问
2、专业课提问—校园经历,在校成绩,专业资格证书
3、闲聊—为什么选择该岗位,是否有对象,家庭情况
第一轮 先笔试 看看药检的知识储备 然后,进入面试,人力部会问你关于药检的一些操作啊 实验
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关于教育背景,在哪上学 有没有参加什么活动,'又没有关于关于药品微生物检查的经验
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最后更新时间:2020-11-17 15:55:44