面试很水,感觉并没有考什么技术,面试官直接说那里已经有80多个实习生了,你们只需要要向机器人一样服从安排,听从指挥就行了,我就很气。我问,那测试用例什么的,他直接说,不可能让你们写,你们只需要像工具人那样,把我们给的测试用例输进去,重复做这个工作就好了,我很无语。我又问,那公司会给培训吗?他说,我们是商业公司,不是培训机构。我说,以后我想做自动化测试,他说,不管他的事,也不关公司的事,那是你自己的事。感觉这话说的就好像不需要我们了就把我们扔掉的感觉,我们发展的好与不好,和他们公司都无关。很奇葩,一会就给我打电话说我通过了,问我什么时候可以去,我说我要和家里人商量一下先,然后他就问是今天晚上问吗,感觉很迫不及待想要我去,也是奇怪,他已经有很多实习生了,应该不差我一个吧。
面试官问的面试题:成都信必优信息技术有限公司测试实习生面试题
第一个问题是:为什么想做测试;
第二个问题是:什么是测试,测试的目的是什么
第三个问题是:为什么要用测试用例
工资是130一天,但是这样很亏,法定节假日就没钱,春节只放三天,反正没问啥技术问题
面试过程比较轻松,面试官人挺好,问的问题也比较简单,会引导你去回答,面试也会讲清楚各种薪资福利待遇。
面试官问的面试题:成都信必优信息技术有限公司软件测试实习生面试题
什么是软件测试?如果给你一个东西,你将从哪些方面对它进行测试?你希望长期从事IT行业吗?
首先HR对基本情况进行询问,然后进行笔试,笔试首先是英文,然后是Java的基础知识,笔试结束后上机简单的一个程序编写,最后项目主管进行面试,面试的主要内容是Java技术,最后由HR妹妹面试三年规划什么的,然后进行英文交流
面试官问的面试题:成都信必优信息技术有限公司Java程序员实习生面试题
Java中各种集合的用法
struts2架构数据传送的机制
java实习生面试经验(成都) - 成都信必优信息技术有限公司
2012-11-17 | 校园招聘
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最后更新时间:2012-11-17