招商银行无锡分行
招商银行无锡分行 一天内初面和终面，第一就是群面，无领导小组讨论；初面通过后终面就是半结构化，自我介绍，加上一些询问，你为什么选择招商，为什么选择无锡等等，再就是有没有其他银行
面试官问的面试题：招商银行无锡分行国内市场营销面试题
无领导小组讨论：曾有产品营销实习生面试的题目是关于个人互联网环境下个人隐私如何保护的问题，要求根据材料中提到的 14 条保护措施讨论选出最重要的 9 条措施。还有市场营销岗的面试，给出一段很长的材料，先看五分钟，然后每个人依次自我介绍一分钟，再陈述自己的观点看法，最后小组讨论 30 分钟，达成一致观点，选择一人总结观点。
半结构化面试：在 2023 年春招终面中，先抽题进行推销，例如向面试官推销香薰。之后是个人介绍、投递情况、选择银行原因、实习经历、个人所学如何满足银行需求、如何看待银行发展、地点选择等问题，面试官会根据简历深挖相关内容
2周前通过招商银行官网投递了无锡分行产品金融科技营的实习生简历，工作内容是做机器学习、大数据、风险评估建模预测的。两周后就收到了面试的短信通知。线上面试一开始就是自我介绍，之后就是无领导小组讨论，3个面试官，8个被试。主面试官在5分钟的时间里向我们展示了一段大约800字的材料，然后让我们就材料内容讨论。最后选出一人汇报讨论过程和结果。讨论过程中我的发言水平自我评价为中等，没有做最后的reporter。但我非常惊讶的是一个技术岗为什么没有问技术方面的问题，而是无领导小组讨论？直到后来通过了，我问了下hr，告诉我说他们在面试前就根据简历内容中的学历等背景进行了调剂，我被分到营销岗了。
面试官问的面试题：招商银行无锡分行产品营销实习生面试题
自我介绍不用说。无领导小组讨论的材料是关于个人互联网环境下个人隐私如何保护的问题，需要让我们根据材料中提到的14条保护措施进行讨论，选出其中最重要的9条措施（譬如我们讨论的最重要的一条是政府制定相关法律，由上到下严格执法……）
为打破尴尬，我是第一个发言的，个人觉得答得逻辑不够清晰，内容欠缺，远没有后面同学的好。在群面中我一共发了两次言，没有抱希望，最后竟然收到了二面通知，还是挺意外的。
面试官问的面试题：招商银行无锡分行风险管理面试题
招商银行数字化转型的三个方法，进行重要性排序并讲明理由。分别是：业务数字化，科技发展，银行生态数字化。
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最后更新时间：2025-03-17 19:40:20
