面试经验(共4条)

• 精益生产工程师面试经验(天津) - 电装（天津）空调部件有限公司
  2024-07-16 15:02:37 | 猎头
  面试过程：

  一共两次面试。第一次是线上面试，只有hr，问一些比较简单且通用的问题。轮流回答，纯日语。都回答完毕后hr会介绍公司和岗位的基本情况，最后做笔试题提交。题目是比较简单的考察综合素质的选择题。一面五进3，二面要一个。一面下午结束转天上午就被通知进二面，大约在四五天之后。二面是线下面试。到了之后hr带着参观工厂，介绍公司的设施。然后按顺序去教育中心面试。二面一共五个人，制造统括的副总（日本人）还有这个岗位的3位直属上司（两位系长一位部长，均中国人）还有hr。主要是副总、部长其中一位职级更高的系长在题问题。
  和副总日语交流，和剩下几位是中文交流的。大约进行了20多分钟。下午给的offer。然后就是体检，入职。

  面试官问的面试题：

  电装（天津）空调部件有限公司精益生产工程师面试题

  自我介绍
  为什么选择进日企
  对这个岗位了解多少
  对我们公司了解多少
  自己的优势是什么
  过去的学生生涯中最得意的事情是什么
  能不能适应工厂的条件
  一些个人基本信息（如通勤距离等）
  

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• TIE面试经验(天津) - 电装（天津）空调部件有限公司
  2024-05-06 14:45:54 | 猎头
  面试过程：

  一面是线上腾讯会议面试
  5个人轮流回答问题
  自我介绍 还有一些个人的基本问题。
  对公司 岗位了解多少之类的
  二面线下
  3个人面试
  先参观工厂，之后去面试。
  面试官四个人，都是直系领导面，大概20多分钟
  日企穿郑重一些，打扮一下

  面试官问的面试题：

  电装（天津）空调部件有限公司TIE面试题

  自我介绍
  优缺点
  印象最深的事
  能不能适应工厂
  对岗位了解多少
  为什么选择日企
  其他一些基本个人情况问题
  

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• 生产技术担当面试经验(天津) - 电装（天津）空调部件有限公司
  2021-11-29 20:35:31 | 社会招聘
  面试过程：

  一轮是人事一个姐姐面试很温柔填了一个性格测试简单聊了一下个人基本情况和学校的经历
  二轮是日方部长和2个中方科长简单简绍了下过往工作经历和项目经历以及困难的解决方式

  面试官问的面试题：

  电装（天津）空调部件有限公司生产技术担当面试题

  一轮是人事一个姐姐面试很温柔填了一个性格测试简单聊了一下个人基本情况和学校的经历
  二轮是日方部长和2个中方科长简单简绍了下过往工作经历和项目经历以及困难的解决方式
  

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• 总务面试经验(广州) - 电装（天津）空调部件有限公司

  2018-10-22