新松机器人面试前需要做一个套卷子,主要是关于本岗位的专业知识。深度不大,但涉及面比较广。之后就是部门的专家及领导一起对求职者进行单独面试。笔试和面试在同一天进行,并不是笔试通过了才有资格面试。最终结果看笔试和面试的综合效果。总体上看,不难,一般来说只要之前的工作经历与求职岗位有一些匹配,就能通过。通过后,会有三天试训,也就是给求职者一些任务,要求在新松公司并且在三天内针对任务进行工作,最后一天下午会有人检验完成情况并进行提问,求职者需要答辩。基本上参加了试训就95%没问题了,除了发生意外情况。例如,有个求职者在答辩的时候表现出头晕症状,十秒后恢复正常。最终没有被录取。
面试官问的面试题:沈阳新松机器人自动化股份有限公司机械设计工程师面试题
HR问题:为什么要换工作?为什么选择新松?你觉得你以往的工作经验对这个职位的工作有什么帮助?你有什么缺点?你有什么优点?
专家及部门领导问题:原来是做哪方面工作的,具体点说明。专业软件用的怎么样?是否会选择零件材料?懂不懂常见热处理?孩子谁照顾?出差每次最短是2个月时间,能否接受?
答辩问题:这个地方公差为什么要这么给?这个轴为什么要调质?Q235是什么意思?这地方轴承为什么要这样安装?我们给你的这个轴装配图有什么不合理的地方?
面试问工作经历问的很详细,有1面和电话二面,面试内容包含电机选型控制和各种原理,有很多我都不会,面试官就是主管,人很好,不会的讲解的很清楚
面试官问的面试题:上海新松机器人自动化有限公司j机械工程师面试题
来临港怎么解决住房问题,为什么要来这个公司,为什么要离职,本人做过哪些项目,原来的公司是干什么的,都做过哪些结构,详细的结构说明
问了专业问题,和未来发展计划,对公司制造的了解,笔试考机械基础题目不怎么难,看面试官心情问问题
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问了些机械基础,比如基轴制等,还有对公司制造的了解,笔试考机械基础题目不怎么难,看面试官心情问问题
我其实是新松的技术人员 我毕业就来到新松了 6年了 现在我在面试别人 昨天刚面了7个人 现在是疫情期间 整体经济都不好 我们更注重非标设计经验 但是好多都没有 或是简单接触过 如果有相关经验会是觉得加分项 没有的话 就表现出学习的态度 其实面试新松很容易
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相关项目经验
设计经验
是否可以接受出差
了解新松吗
带过团队吗
能接受的工资最低是多少
是否面试其他企业
为什么离职
新松第一轮是人资 有笔试
第二轮是事业部技术面 我多次参加的就是这轮
第三轮 是三天考核 给你一张装配图 拆图 需要连续三天 用solidworks软件 这一轮在事业部进行 我也多次参加
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