在网站投递了简历,人力资源部电话面试,人力资源部主管一对一面试,主要是问上家公司工作内容、离职原因,介绍公司的工作内容等。通过后直属上司面试,除了人力资源部主管的问题,还有是问对品牌的认知和评价,以及选择公司的原因,之后等通知。一两周后通过面试就电话通知,确认意愿后,邮件正式通知。
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学校专业,专业所学知识,为什么选择这个工作,介绍一下之前的工作有什么内容,针对工作内容进行提问,做过的最有成就的事,对加班的态度
网上投递简历,接到面试电话,简单了解过情况后通知面试,先面试人力资源主管,主要问个人情况、工作经历、离职原因等等,回去等二面通知,直属上司面试,除了一面的问题,还会问对品牌的了解和使用体验等等
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个人介绍和个人情况的询问
之前的工作经历、离职原因
工作技能、工作内容
对品牌的认知、还有对产品的使用体验
网上投递简历,人力资源主管电话面试,了解个人情况,通过后约面试,人力资源主管一对一面试,自我介绍、工作经历、工作经验、离职原因等等,通过后通知直属上司面试,除了自我介绍、工作经历、工作经验、离职原因,还有对品牌的了解、对产品的使用体验等等
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自我介绍、工作经历、工作经验、离职原因,对品牌的了解、对产品的使用体验等等
还有遇到问题的情景假设下,会做出什么处理方法
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最后更新时间:2019-11-22 13:11:18