第一回面试为HR单独面试,第二回为用人部门二对一面试,未进行笔试。面试问题比较常规,主要是工作经验、工作意愿稳定性,职业规划和学习能力
面试官问的面试题:生命人寿财务会计面试题
1、自我介绍2、证书情况3、工作经历介绍,对工作岗位的理解以及如何开展工作,自我评价,职业规划和学习能力
三轮面试,人力资源较为简单,表面测试。财务经理关注能力和专业度,总经理侧重人品和沟通能力
面试官问的面试题:生命人寿会计面试题
为什么选择公司,个人优势和劣势,最有成就感的事情
感觉主要还是为了该公司上次的宣传造势的成分比较多,复试过了还要求要参加三天的培训,主要是了解保险业务和他的公司文化,貌似还要考试。个人认为如果不是HR或者部门经理的面试,还是早走为妙吧~
面试官问的面试题:生命人寿保险财务会计面试题
针对你的简历问一下具体内容?
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最后更新时间:2011-11-17