一面是hr人事部部长过来面试,一共四人参与面试(均为会计专业),流程是先自我介绍(个人情况、家庭成员情况、实习及校园经历),然后hr先询问几个初级程度基础性专业问题(三个费用、四个报表、具体设置一些场景考察科目的记录,由于事前根本没有准备,本人回答的很不好,当场认为必挂无疑),其次结合简历以及选择的工作地点具体询问,最后是让面试者提问,走之前告知选天津岗要先去新疆总部待一年,问去不去,然后回答说有所保留(滑稽,本来也就挂了,当时超级无地自容,就不抱希望了,而且确实接受不了去新疆),一面挂。二面是听同学讲的,就是和财务总监聊天,基本不涉及专业性问题。
面试官问的面试题:特变电工财务面试题
财务报表中考察企业经营成果的是哪一个报表?
三个费用是哪三个?
车间设备维修费用记入哪个科目?
为什么想去xx工作地点?
两轮面试呢 第一轮是人力和部门副部长,第二轮是人力领导和部门领导还有总经理,很难,问的很多很多,全程不笑,挺有压力的
面试官问的面试题:特变电工一般财务人员面试题
对岗位的理解,对部门的理解,业财融合怎么做,还有请说出你入职后要做的三件事,还有对行业的了解,剩下的就是面试官也科普了一下公司
直接投邮箱,获得面试机会,一面以后,两天之后二面,之后新疆总部最后面,问题很基础,没有专业知识,给11k,12薪
面试官问的面试题:特变电工一般财务人员面试题
1.自我介绍
2.实习经历讲一下
3.学校课外活动怎么样
4.是否获得过奖学金
5.是否担任过干部
6.干部期间负责什么
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最后更新时间:2022-09-27