HR主动打电话,先是电话面试,我开始的方向是人力资源,招聘员和我聊过以后觉得我的简历这方面不突出,建议我换一个岗位应聘,所以同意了。先做了一份中英文翻译的笔试卷,然后部门的直属领导出了四道excel操作题,完成后正式开始面试,面试过程中对于岗位相关的提问不多,注重于我的简历的一些发散性提问和对于职业规划的提问,过程持续了约2个小时结束。
面试官问的面试题:易初明通高级运营专员面试题
1、为什么工作范围跨度这么大?
2、为什么换工作?
3、为啥选择去国外工作?
4、预期的薪资是多少?
5、如何面对新工作的挑战?
6、你的职业规划是什么?
HR电话一面,问了一些过往经历,为什么要离职,对公司有哪些了解,对应聘的工作岗位的理解,期望薪资,然后再去公司经理面试
面试官问的面试题:易初明通pmc仓库管理员面试题
1.自我介绍一下,说说过往工作经历
2.为什么要离开现在的工作单位想来我们公司?
3.对我们公司有哪些了解?
4.对应聘的岗位有哪些了解?
5.如果应聘成功你如何展开工作?
先是HR了解过往工作经历,然后店长及部门经理谈你对应聘的职位的看法,没有什么特别难得问题
面试官问的面试题:陕西易初明通工程机械维修服务有限公司csr客服专员面试题
你做过最大的项目是什么?讲一下你所做的最成功的案例?你为什么要选择我们公司?为什么从上一家单位离职!
2019-10-23 | 猎头
2019-07-15
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2017-05-31 | 网上申请
最后更新时间:2021-09-09 15:20:29