人力资源专员面试经验(共15条)

• 人力资源实习生面试经验(深圳) - 中海地产
  2018-03-06 13:48:53 | 校园招聘
  面试过程：

  整个中海地产实习生面试过程给我的感觉就是“非常高效”。
  周五晚上7点宣讲（40分钟，该讲的都讲了，但绝无废话。特别说明，他们不是要最优秀的人，而是要最合适的人），马上开始删选简历，我当天晚上23：58收到短信，告诉我准备一面——一个60秒演讲，题目是“我的核心竞争力”。
  周六九点到面试地点一面，大约候场10分钟就进去了，两个HR。（可能因为我的演讲比较创新，尽管我有些紧张和不流畅，仍然进了二面）
  当天中午12：49就收到短信通知二面无领导小组讨论在15：30，要求填一份标准简历+准备一张生活照。二面候场了一组的时间半小时 大概16点开始，还是那两个HR，小组10个人，讨论题目是沙漠求生15样东西中选5样。（我发言太少，没进三面）

  面试官问的面试题：

  中海地产人力资源实习生面试题

  一面一分钟演讲后，会针对演讲内容问一两个问题。二面无领导小组讨论全程面试官都没问问题，没进三面，所以不清楚三面会问什么。
  

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• 人力资源面试经验(合肥) - 中海地产
  2019-11-07 10:05:20 | 校园招聘
  面试过程：

  进行无领导小组面试，面试官提出一个有关人力绩效管理方面的问题，然后让大家进行讨论，然后再让小组成员轮流发言表达自己的观点。整个过程大概持续二十分钟左右，但这种面试必须充分的表现自我，同时要注意与他人的协同。

  面试官问的面试题：

  中海地产人力资源面试题

  首先，会提问你为什么会投递简历到中海、你了解中海有多少？
  其次，你面试的是人力资源岗，但专业却与所求职岗位不对应，你是否考虑过自己能否适应自己所应聘岗位的工作需求？简单的说出人力资源的六大职能？
  

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• 人力资源实习生面试经验(佛山) - 中海地产
  2018-03-23 19:43:50 | 内部推荐
  面试过程：

  中海地产的hr比较和善，但是问的问题算是比较犀利，比较多追问，考验你的反应能力。除了面试一些常规性的，还会根据你的简历进行提问和追问，所以一定要对自己的简历内容很熟悉，对写在简历的经历能说出个所以然，比如说说一件你做学生工作中的突出事迹，遇到什么问题，怎么解决的啊等等，充分准备加反应快加上熟悉自己的简历是面试成功的要素。

  面试官问的面试题：

  中海地产人力资源实习生面试题

  1、怎么理解人力资源？
  2、做人力资源你有什么优势？
  3、说一件在学生工作中做的很成功的一件事情？
  4、你对我们公司了解吗？
  

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• 人力资源面试经验(苏州) - 中海地产

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• 人力资源面试经验(广州) - 中海地产

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• 人力资源专员面试经验(兰州) - 中海地产

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• 人力资源部文员面试经验(广州) - 中海地产

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• 人力资源专员面试经验(北京) - 中海地产

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• 人力资源专员面试经验(成都) - 中海地产

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• 人力资源面试经验(南京) - 中海地产

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• 人力资源面试经验(青岛) - 中海地产

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