中海地产
中海地产
中海海之星置业顾问面试
一场面试，一个人力总监+一个销售部门总监，过后一周左右通知结果沟通到岗时间
整体感觉不错，面试官比较接地气，也很认可中海，但因个人原因最后没去报道
中海地产置业顾问面试题
1.自我介绍2.为什么选择地产，为什么选择地产销售3.怎么看待深圳4.了解中海在深圳的楼盘吗5.身高体重6.是哪里人
想为地产销售正个名，虽然销售门槛低，但是对人的锻炼极大，好的销售不仅需要了解各方面信息（竞品、本楼盘地段、配置、了解金融法律财务知识），还需要极高的情商，所以做的好和做的差也分化极大。没有什么好与不好，只是你行不行。
短信里面什么都没说，只说要正装出席。
4号早上我就去了，评估中心简称“互动坊”，简单地说就是“群殴”。十五个人一组，两个组一起进行。开始是即兴演讲，十五个人一字排开，站在十几位HR面前，在主持人那里抽取题目。一分钟准备，一分钟演讲。题目没有重复的，也就是说，题目至少有三十个以上，你是没有机会说到前面别人讲过的内容的。题目的内容都是很辨证的话题那种，想必大家很感兴趣吧。呵呵，其实真的很难，这要考综合素质了。我记得的题目有：《缺位，补位与越位》，《高度，角度和尺度》，《仰望星空与脚踏实地》，《过程重要还是结果重要》，《争与不争》，《知足与不知足》。。。。应聘营销策划的还要在演讲之前用一句话宣传重庆瓷器口古镇
接下来真正的“群殴”开始了，无领导小组讨论。就是十五个人一个圆桌，大家完成一个指定的任务，我们当时的任务是模拟一次公司选举。大家随机抽取自己代表的身份，有总经理、几个总监、几个部门经理，各部门经理推荐自己部门的员工参加评比五星员工和四星员工，一共评出两位。总经理不推荐员工，他负责组织大家完成任务，副总经理负责协助总经理完成任务。 最重要的，大家还要抽取一个隐形身份，就是有两到三个捣乱者（类似于杀人游戏哈），大家在完成任务的同时还要找出捣乱者。总经理和副总经理都不是捣乱者。限时30分钟，最后有总经理向HR汇报结果。
中海地产房地产置业顾问面试题
你的优势和劣势 你对地产和置业顾问的认知 怎样做好一个优秀的房地产置业顾问
视频面试，开始先自我介绍，之后要描述自己的核心竞争力，类似演讲，讲几分钟。之后面试官问自身相关技能的问题与自己对该份工作的要求。
面试官问的面试题：中海地产置业顾问面试题
1.自我介绍
2.自身核心竞争力介绍
3.自身技能情况，如何展现，怎样胜任这份工作
4.能接受加班等紧急情况吗？
面试一般都是一分钟的核心竞争力，这个环节着重看面试者的表达能力和应变能力。你只要阳光自信，逻辑思维准确，表达能力好。基本都可以通过，还要注意时间的把握。我这个当时太紧张了，说了几句，就说完了
面试官问的面试题：中海地产1置业顾问面试题
即兴演讲和无领导小组谈论，HR会看你的表现，多提一些有建设意义的意见，多参与会更好。HR转着看的时候，会留意自己心仪的目标，并进行谈话
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