第一轮:“我的核心竞争力”演讲,每个人60s,其中包含说明意向城市和岗位的时间,下面坐着每个大区的hr,很多人,所以这一轮很重要,是给hr留下好印象的重要时刻
结果:通过,我没有怎么准备,所以发挥的并不太好,不过可能面试的比较早,hr标准比较宽松,总之还是顺利通过了。
第二轮:快题考试,4h,示范区景观
结果:因为下午有绿城的面试,我飞速画完,提前一个小时交的卷,本来不抱希望,结果又通过了(绿城面试没过,无心插柳柳成荫)
第三轮:下午快题出结果,然后就是hr结构面,问题比较常规,现在还在等结构面的结果
中海地产景观设计管理面试题
第三轮结构面的问题
1.自我介绍
2.印象最深刻的项目
3.实习中学到了什么
4.为什么选择中海
5.意向城市和岗位
大概就是这些问题,还有几个我记不太清楚了,但基本就是根据简历上的内容提的,hr比较随和,不会故意刁难,因为我的第一志愿是华东区域,但是最后选中我的hr是西部区域的,问我如果录取会不会考虑去西部,应该是怕录了被鸽吧
因为是社会招聘,以职业技能为主,一面试直接面对部门主管,先做自我介绍,由于是从乙方跳到甲方,面试官认为我没有什么甲方经验,所以也没问什么问题,虽然我争取了一下,还是没能拿到这个工作机会
面试官问的面试题:中海地产景观设计师面试题
介绍以往的项目经历,然后面试官说现在的岗位要求,让你简单描述一下对于这个岗位你有什么优势,面试官人很好
通过智联招聘和前程无忧投的简历,大约一个礼拜左右通知面谈,面谈需要携带个人简历和作品集,面试是部门主管一对一的谈话。
面试官问的面试题:南京中海地产有限公司景观设计师面试题
先要求进行自我介绍,然后谈谈居住区设计的原则,问作品集有关的内容,最后问有什么问题需要了解的。
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00