先是人事部的员工打电话面试,询问一下基本情况,例如专业,研究方向,会什么分析仪器。 后线下面试,大老板面试,问的问题更加细致,看中能力
面试官问的面试题:江苏正大丰海制药有限公司分析研究员面试题
简单说一下液相的分析原理 色谱柱的型号 气相色谱仪和液相色素仪的型号 以及你遇到的问题 该怎么解决和保养 家庭情况你是否是独生子女 为什么选择这个行业和分析岗位
大区经理先电话面试,然后一星期后面试,3天后总监面试,提问一下几个问题。
1、为什么在上一任单位离职
2、自我介绍一下自身
3、工资待遇要求
4、重点市场或者客户等优秀案例的展示
5、医药市场现有模式下更改学术引导是否有困难,怎么解决
6、说一下自身2个优点和缺点
一星期后前往公司总经理面试,问题基本同上
江苏正大丰海制药有限公司业务区域经理面试题
1、为什么在上一任单位离职
2、自我介绍一下自身
3、工资待遇要求
4、重点市场或者客户等优秀案例的展示
5、医药市场现有模式下更改学术引导是否有困难,怎么解决
6、说一下自身2个优点和缺点
区域经理会直接见你,面试地点比较普通,没有那么拘束,经理也没有问什么基本都在拉家常,没有什么
面试官问的面试题:江苏正大丰海制药有限公司医药代表面试题
问题比较简单,家庭状况,自身能力,成绩,问你对薪资的要求,压力怎么样~,最后对于住宿问题比较强制性
医药销售面试经验(山东省泰安市) - 江苏正大丰海制药有限公司
2017-08-18
最后更新时间:2021-05-31 16:23:02