先拉你进群通过线上视频会议,分批次进来,然后一次四五个人,问投的岗位的相关问题。然后面试完合格会给你心理答券,基本不乱选都可以过。
面试官问的面试题:江苏永钢集团有限公司轧钢工艺师面试题
问你轧钢工艺流程和选择永钢的原因和家庭情况和接不接受倒班。问你轧钢工艺流程和选择永钢的原因和家庭情况和接不接受倒班。问你轧钢工艺流程和选择永钢的原因和家庭情况和接不接受倒班。
人力资源一轮面试 部门领导二轮面试 部门领导包括事业部各分厂领导以及事业部领导 主要对于个人基本问题提问 无差异与一般公司相比
面试官问的面试题:江苏永钢集团有限公司物流管理面试题
能不能接受加班 做过什么工作 学习怎么样 能不能吃苦 厂区环境能不能接受 户籍基本状况 个人爱好 个人特长 行为习惯 后面几本对你给的回答具体聊天
先是hr问了一下成绩单一类,有没有挂科,然后地域有没有要求,最后就是为什么选择外贸岗,然后说把简历带回去让等部门决定,过了一礼拜部门领导坐了一圈视频面试,问了下英语怎么样,直接说然后和最开始的hr问的一样,然后就没有了,最后过了就签了。。总体比较轻松,主要看四六级和口语水平。
面试官问的面试题:江苏永钢集团有限公司外贸业务员兼翻译面试题
1.对于地域有要求吗
2.对于出差怎么看
3.有没有对象
4.饮食有没有要求或者适应能力怎么样
5.挂科过没,挂科原因
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