我是在招聘网站上进行了申请,HR发了一个腾讯会议链接说周五参加宣讲会后有无领导小组讨论,宣讲会进行了30分钟,答疑10分钟,然后分成2个无领导小组进行讨论,一个小组20人,需要开启摄像头讨论,大约有30分钟讨论时间,讨论结束后,HR问了每个人一个关于无领导小组讨论的问题,有的是你给自己在这次无领导小组讨论中打几分为什么,有的是说出你想淘汰的2个人,有的是你想带走的2个人。
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材料内容:疫情期间,公司销售业绩下滑,现在有4名销售,他们业务能力持平,个人情况如下,现在公司决定裁掉2名销售,你们会如何选择呢?请解释原因。
A:工作认真,但脾气不好
B:踏实肯干,但是做事拖拉
C:名校毕业,学习能力强,但不喜欢加班
D:老员工,有很多资源,但”倚老卖老“
一共两面,一面小组面试,分成小组给材料进行讨论,二面hr直接打视频电话面试,综合来说挺简单的
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1.对加班的看法
2.自己为什么选择这个岗位
3.如果公司下发业绩压力怎么办
4.自己受的最大的打击
5.自己解决过的一件事情
两次面试都是线下,公司环境挺好的,公司员工素质也不错。感觉整个公司实力还不错,但是福利就有点迷,没有公积金,让我很难选择。
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问了你觉得自己的优势是什么。职业规划。还有过往经历。。其他的有点忘了,都多多少少能答上来一点。
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最后更新时间:2023-08-29 11:24:11