旺旺集团
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疫情期间，第一轮上海总部面试：
2人，一人直属领导，另一人为助理。 从开始至结束用时90分钟。过程较长，全程采用问答模式，前期60分钟为简历上每一份工作核心点的问答与解析。 最后30分钟为提问环节，领导讲的非常细致，从行业发展，现状与未来期望值。都有很多的讲解，做销售还是要跟队领导。第二轮面试分公司总监
1人，因非直接领导，需要明白阐述自己的岗位工作职责，尽可能多配合完成总部指标。
旺旺集团销售区域经理面试题
1：每份工作最难忘记的事情。
2：销售中人，货，场之间的转移 ？
3：如何解决团队管理冲突
4：如何协调与分公司业务冲突
5：学习能力与具体问题决断
随着消费者对健康的关注程度提高，各企业纷纷在功能性食品方面发力，使得功能性食品行业快速崛起，这一点从招聘行业分布亦能看出，暨研发助理、研发工程师、研发主管和研发总监在功能性食品领域招聘的岗位最多，人才抢手。
面试官问的面试题：旺旺集团bi研发工程师面试题
食品研发人员每天的工作基本围绕着三类项目展开：研发一条全新的产品生产线（原生性项目）；模仿市场占有率高公司的某种产品（补缺性项目）；改良现有产品（比如降减成本、提升品质、改善风味，延伸品类等）。
电话约面试，一共三轮面试，一轮hr，一轮主管，一轮经理。都是比较简单的，一对一面试
面试官问的面试题：旺旺集团1行政文员面试题
自我介绍，为什么会加入公司？身边的朋友是怎么评论你的？对公司有什么了解的？为什么选这个岗位？
先做两道题。审计过程（财务，流程等选一个都可以），如何展开举报投诉审计。然后是经理面，来了两个人，问了我以前工作的工作内容，感觉我讲述的和他工作要求的不是很吻合，但是他也没介绍他们工作内容是什么。
面试官问的面试题：旺旺集团内审员面试题
来了两个人，问了我以前工作的工作内容，感觉我讲述的和他工作要求的不是很吻合，但是他也没介绍他们工作内容是什么，我提到SOX的时候，面试官也没详问，我挺好奇他们公司内审是参照什么东西来审的。最后问我有没有什么问题的时候，我问了还有没有二面了？他很诧异，又问了公司薪资待遇，他又很诧异，好像也不该问似的。毕竟是台企，很怕不正规，然后回答我就是按国家标准，好敷衍。所以我也知道自己没面试上，不过找工作本来就是看双方契合度的，从面试过程交谈下来，我也不是很喜欢那份工作。
在网上投递的简历，然后收到人事的联系，安排我参加面试，面试那天，过去的路上花了点时间，不过还是准时到达的，先做了一份测评，关于心理的测试，然后面试开始，自我介绍。询问一些工作项目经历等等
面试官问的面试题：旺旺集团java engineer面试题
1、自我介绍
2、询问工作经历，项目经历等
3、介绍公司相关情况
4、提一些问题，为什么选择旺旺，能给旺旺带来什么
5、专业知识询问等等
面试官也没问啥问题，直接就被毙了职业规划啥的，自我介绍，有啥优缺点，擅长爱好，工作技能，能不能独立完成工作啥的职业规划啥的，自我介绍，有啥优缺点，擅长爱好，工作技能，能不能独立完成工作啥的职业规划啥的，自我介绍，有啥优缺点，擅长爱好，工作技能，能不能独立完成工作啥的职业规划啥的，自我介绍，有啥优缺点，擅长爱好，工作技能，能不能独立完成工作啥的职业规划啥的，自我介绍，有啥优缺点，擅长爱好，工作技能，能不能独立完成工作啥的职业规划啥的，自我介绍，有啥优缺点，擅长爱好，工作技能，能不能独立完成工作啥的
面试官问的面试题：旺旺集团市场稽核专员面试题
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