共3轮,先是HR面问一些基本信息,然后部门负责人主要针对业务技能提问,最后采购总监针对业务能力和个人性格
面试官问的面试题:深圳市顺电连锁股份有限公司采购面试题
主要是过往工作经验,为什么离职,对他们公司的了解对行业的了解,为什么适合他们这个职位,对采购的理解等一些常规的问题
首先让我作了自我介绍,我按照事先准备好的,简单介绍了下。这时候老板说了句:“你这姓名比较特殊啊,你这个姓氏有没有什么来历啊?”我把我们这个姓氏来历以故事的方式讲述了一下,还适当的用了点幽默的语气。老板一听,乐了说:“原来还有这么个来历啊,你这个姓还真容易给人留下印象,作为销售这倒是你的一个优点啊。”随后他又来了句:“看你岁数我比你也大不了几岁,我们就放松点随便聊聊。”然后老板又问了些我以前工作的事情,我也很自如的回答了。随后老板给我讲了他们公司的一些基本情况,讲到他们公司虽小,但是产品很好,技术力量也比较雄厚。他们虽然只有一个工程师搞技术的,但是他一个人可以顶一个团队,以前在大公司是带领团队的,软件硬件开发都是拿手好戏。本来这个老总也是要来面试的,不过有事刚好不在。
面试官问的面试题:深圳市顺电连锁股份有限公司销售管培生面试题
首先让我作了自我介绍,我按照事先准备好的,简单介绍了下。这时候老板说了句:“你这姓名比较特殊啊,你这个姓氏有没有什么来历啊?”我把我们这个姓氏来历以故事的方式讲述了一下,还适当的用了点幽默的语气。老板一听,乐了说:“原来还有这么个来历啊,你这个姓还真容易给人留下印象,作为销售这倒是你的一个优点啊。”随后他又来了句:“看你岁数我比你也大不了几岁,我们就放松点随便聊聊。”然后老板又问了些我以前工作的事情,我也很自如的回答了。随后老板给我讲了他们公司的一些基本情况,讲到他们公司虽小,但是产品很好,技术力量也比较雄厚。他们虽然只有一个工程师搞技术的,但是他一个人可以顶一个团队,以前在大公司是带领团队的,软件硬件开发都是拿手好戏。本来这个老总也是要来面试的,不过有事刚好不在。
HR打电话提问相关情况,会说一说公司现在有什么打算,他们打算开一个新的连锁店,是为了新店储备人才,说要首先去门店实习,问能不能接受,问了一下学习情况,之后邀请面试
面试官问的面试题:深圳顺电连锁股份公司人事专员面试题
为什么选择他们公司?作为一个没有工作经验的毕业生,你觉得怎样做好人事相关工作?请说出两个自己最大的缺点?喜欢和什么样的领导共事?
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最后更新时间:2024-10-08 19:45:48