开始是人力资源面试,感觉还可以;后面是技术面试,感觉差不多,问的问题也很简单,但是我哦去面试的时候是在职,人力资源说的是要是能在年前入职的有限考虑,然后再是年后入职的,结果是失败啊
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工资,离职原因,软件测试方法
我是在学校投的简历并笔试,大概6天后通知面试,开始HR面试,然后是技术面试,都问的很简单,但我感觉答的不是很好
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主要是根据简历你的专业课来提问,比如计算机网络的七层协议,用C找两个数的最大公约数,linux的常用命令等等
两个面试官,问一些基础的测试知识,写一个测试用例,然后谈论一些个人爱好,还有就是性格方面的一些测试,第二面,项目经理面,主要的还是一些测试基本知识和在校学习情况
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测试策略的设计?
2010-10-27 | 校园招聘
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最后更新时间:2010-10-27