面试的基本流程:
一面是地区经理面试。会让你先做个自己介绍,问为什么要做医药代表,以前的薪资;施维雅的药代销售指标每年增长,问是否能承受住压力。会问婚姻状况,是否考虑要小孩等;推销笔。面完后第二天有通知二面
二面是大区经理面试。问的问题类型好一面差不多,但是问题会比较犀利,问题会深挖,应该是传说中的压力面。
施维雅(天津)制药有限公司医药代表面试题
面试官问的面试题:
1-为什么要从事医药代表?
2-为医药代表这份工作做了什么准备?
3-以前薪资多少?
4-生活中遇到的压力以及你是如何化解的?
5-婚姻状况,主要是了解能有多少精力投入到工作
6-是否能接受夜访等
1、实习生面试
2、30min左右,自我介绍,然后向我介绍了岗位的职责,采购的内容
3、了解一下能实习的时长,为什么想来这个岗位
4、之前的项目和实习经历
5、面试结束完给了一个小时做笔试,两道题,一道翻译一道excel数据分析。
法国施维雅采购面试题
1、实习生面试
2、30min左右,自我介绍,然后向我介绍了岗位的职责,采购的内容
3、了解一下能实习的时长,为什么想来这个岗位
4、之前的项目和实习经历
5、面试结束完给了一个小时做笔试,两道题,一道翻译一道excel数据分析。
目前最大的挑战是什么?
职业的规划如何?
你认为你最成功的案例是什么?如果现在去做你会有怎样的改进?
替换这份工作的原因是什么?
施维雅(天津)制药有限公司地区经理面试题
目前最大的挑战是什么?
职业的规划如何?
你认为你最成功的案例是什么?如果现在去做你会有怎样的改进?
替换这份工作的原因是什么?
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最后更新时间:2024-04-20