人力资源专员面试经验(共12条)

• HR专员面试经验(海口) - 海南航空股份有限公司
  2020-01-12 22:50:49 | 网上申请
  面试过程：

  先是由HR专员就个人情况和职业定位等基础问题进行沟通，后由部门负责人进行1vs1面试，内容包括企业文化及过往工作经相关内容等，面试时间为半个小时左右。

  面试官问的面试题：

  海南航空股份有限公司HR专员面试题

  先是由HR专员就个人情况和职业定位等基础问题进行沟通，后由部门负责人进行1vs1面试，内容包括企业文化及过往工作经相关内容等，面试时间为半个小时左右。
  

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• 人力资源面试经验(海南) - 海南航空公司
  2015-09-28 13:04:16 | 校园招聘
  面试过程：

  先是网上报名，然后笔试，笔试通过后，有个群面，包括英语，给一个问题，自己阐述观点，中间会有打断，听到有问题补充问题，之后有第二轮老总见面，最后签三方协议。
  整个面试看着很唬人，再加上航空公司的外衣，进去了才知道这一行没前途，绝对浪费生命，不过你能承受一生的封闭，低收入，碌碌无为，不妨试试，本人近来工作一年已深有体会，这个公司最牛逼的就是人力资源，不怕员工流失率高，走再多也能招到人

  面试官问的面试题：

  海南航空公司人力资源面试题

  现在做营销总监助理，对自己的职位有了些归纳：协助营销总监做好营销计划的制定，重要数据分析及年度销售任务的完成；协助营销总监做好营销团队的建设及重要攻关活动的组织与执行。代替行驶公文签发职能，主持营销公司例会；一线市场信息的搜集与分析
  

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• 人力资源管理面试经验(海口) - 海南航空
  2019-04-15 15:02:02 | 校园招聘
  面试过程：

  面试那天是在广州参加的群面，有无领导和多对多面试，其中先做笔试测试，之后就是无领导了，无领导的时间比较短，大概15分钟左右，最主要是形成自己的观点并阐述，最后多对多的面试就是高层面试，基本上会针对简历和职业规划的问题进行提问。

  面试官问的面试题：

  海南航空人力资源管理面试题

  你为什么选择海航？
  说说你认为的航空公司的人力资源管理问题有哪些，应该如何解决
  你的毕业设计为什么要选择目标研究对象，结论是什么
  

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• 人力资源部管培生面试经验(海口) - 海南航空

  2018-12-05 | 校园招聘

• 人力资源专员面试经验(海口) - 海南航空股份有限公司

  2016-10-31 | 校园招聘

• 人力资源面试经验(北京) - 海南航空股份有限公司

  2017-11-08 | 校园招聘

• 人力资源专业面试经验(北京) - 海南航空

  2017-10-23

• HR专员面试经验(北京) - 海南航空股份有限公司

  2017-10-10 | 校园招聘

• 人力资源专员面试经验(上海) - 海南航空股份有限公司

  2015-03-18 | 网上申请

• HR专员面试经验(海口) - 海南航空

  2019-03-13 | 校园招聘

• 人力资源面试经验(海口秀英) - 海南航空股份有限公司

  2017-03-30 | 网上申请

• 人事专员面试经验(未知地区) - 海南航空公司

  2010-12-10 | 网络招聘