八个人一组无领导小组讨论10分钟,每个人30秒钟自我介绍。接下来是半结构化面试,第三天复试。我没有通过。
面试官问的面试题:海南航空股份有限公司采购物流面试题
面试官没怎么提问,主要还是看题目然后讨论,最后问有没有补充。半结构化面试问你能不能接受工作地点,对申请职位的认知以及为什么想来。
八个人群面,一开始就给题目,两分钟看题目,然后每个人自我介绍,大概一分钟,轮流一圈下来,再每个人说一下自己的观点,轮一圈下来,再讨论,得出结果,中间给的时间很短 。讨论的时间不超过五分钟。
面试官问的面试题:海南航空航材采购面试题
卖酒的老板娘要从酒桶里舀酒,她有且只有11两和7两的两个容器,没有其它的容器,要求最后给客人舀出2两酒,该怎么办。
这次据说和2015年不同,因为初面已经没有无领导小组讨论,而是变成了如今的1+1,一个结构化面试 和一个英语测试。结构化面试是三对三,自我介绍,针对个人问问题 和专业相关。英文是自我介绍,问小问题,比较简单。
面试官问的面试题:海南航空春招,采购面试题
如果提到曾经做过的项目,会详细的问。
问采购是做什么 问自己喜欢哪个方面的采购,对那个行业有没有研究……问EOQ是啥
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最后更新时间:2016-04-07