面的java开发,面试官很有水平,但是问题很多坑,而且面试官态度不好,就是那种故意打击你的样子,不是牙里面但是可以营造一种你很菜的氛围,如果有的问题你比面试官研究的深,他就立马换问题,如果有的问题你打的不好,面试官就会很重的叹气,好像你很差一样。
面试官问的面试题:思源经纪java面试题
有两种线程,怎么实现一种线程在另一种线程之后才执行
没有思路,跟他说了一下现成的顺序,join等之类的,面试官直接说问题不是这样的。然后问jvm,比较研究的多,所以说了一下原理,纠正了面试官的一个错误,他立马就不问了,切换问题。
在得到招聘信息后对公司做了大概的了解,之后就投递了简历,应聘了品管助理一职。一面是群面,两个面试官,参与面试的好像有6个人(记不太清除了,反正很多,围着桌子而坐,有点挤。)面试方式就是给一个问题然后自己思考怎么去做这件事,大概流程是什么。我们这组面试问题描述大概是:要在一个有矿业的小镇上发展旅游业,你会怎么做。我们的回答大概也基本合理。后面面试官也没问刁难的问题。就问了一个:要发展旅游业,又有矿产,要怎么解决问题?问完后所有人都没做声,我就自以为很冒失的反问了一句:解决什么问题?所有面试的同学也纷纷应和。所以我想大家应该跟我有一样的疑惑吧,所以不知道如何回答而沉默,只是只有我提出来了。面试官还表扬我了,说我这个问题提的好,要先明确要解决什么问题,再讨论怎么解决问题。后面就是让我们讨论:有什么问题,和解决方案。后面我的回答也颇受面试官的认可。所以我进入了二面。二面是单面,还是两个面试官,其中主面试官是我一面时的副面试官,而且她还记得我。面试方式是二对一面谈。按理说二面就是大概了解一下个人,个人了解下工作内容,然后就讨论薪资待遇问题了。一开始的自我介绍都挺好的,最后面试官问了我一个问题,她问我有什么缺点,这其实是大家都知道怎么合理回答的问题,但是我好巧不巧的说了一个不利于我应聘职位的缺点。然后就叫我回家等通知了,然后就没有然后了。所以我觉得还是我准备不够充分,一面进了之后,没想到会进二面,因为那段时间面试超级不顺利。也没有进行进一步的准备。二面前没有对职位进行充分的了解。对本人也没有准备好合理清晰地自我说明。
面试官问的面试题:思源经纪品管助理面试题
1.发展矿业势必对小镇有所污染,怎么在此情况下发展旅游业?
2.发展过程中可能有什么问题?你又如何解决?
3.个人有什么爱好?
4.生活上有什么特别的习惯?
5.个人觉得自己有什么优点?
6.有什么明显的缺点。
面试当天约在下午1.30开始,提前半小时到达后,HR会让你再单独填一份简历。坐下以后HR不会直接问相关的问题,而是先问怎么过来的(个人感觉有点像套家常,但是现在想想是在了解你的生活状态),然后开始问之前那份工作的离职原因。毕竟会计是财务这一块,HR谨慎一点还是可以理解的。如实回答就可以了。总体感觉还可以,因为感觉到了这个公司人的素质还是比较高的,各方面环境待遇也不错。
面试官问的面试题:思源经纪会计面试题
目前住在哪里?你是怎么从住宿的地方来到公司的?花了多长时间?
上份工作的做了多久?为什么离职?
上份工作的薪资是?期望薪资是?
可以接受加班(非法定节假日)吗?
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