人事部那边电话联系,因为疫情的缘故只是通过电话面试,并预约了与相关部门的主管进行沟通面试,问了许多专业性的问题
面试官问的面试题:上海凯虹电子有限公司led封装工艺工程师面试题
pfmea的制定与相关评分要求,一些问题的处理,如何管控产线的异常质量问题,最近做的哪些项目改善。
问的面试题:
问的一些问题感觉他自己都表达不清楚
1.PPM怎么在SPC上表示?纳尼?我都要崩溃,P图
2.CP大,CPK小说明什么问题,这个真心不知道,
3.8D报告真正体现的核心价值。回答解决,改善,预防问题。主管听后直接摇头,没有给答案
4.通用质量阀各阶段需要做的工作。回答了供应商需要提交的文件等东西,说我在背书,有没有一点实际的东西。ELV报告,OTS报告,零件三坐标报告,二次分供方清单,材料报告,性能报告,工模检的A,B,C表,控制计划等在他眼里都不是实际的东西。有点无奈
上海凯虹电子有限公司ie工艺员面试题
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问的一些问题感觉他自己都表达不清楚
1.PPM怎么在SPC上表示?纳尼?我都要崩溃,P图
2.CP大,CPK小说明什么问题,这个真心不知道,
3.8D报告真正体现的核心价值。回答解决,改善,预防问题。主管听后直接摇头,没有给答案
4.通用质量阀各阶段需要做的工作。回答了供应商需要提交的文件等东西,说我在背书,有没有一点实际的东西。ELV报告,OTS报告,零件三坐标报告,二次分供方清单,材料报告,性能报告,工模检的A,B,C表,控制计划等在他眼里都不是实际的东西。有点无奈
先是部门领导面试,问了一下以往工作经历,以及自我介绍,谈谈对这个岗位的理解和关键指标是什么?再是人事过来了解一下基本情况
面试官问的面试题:上海凯虹电子有限公司计划面试题
住址是否到公司方便?如何看待这个工作岗位?以往的经验对这个岗位有何帮助?认为这个岗位最重要的指标是什么?
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最后更新时间:2020-11-25 17:37:52