在BOSS直聘收到人事发来的邀请,投递简历后,人事根据岗位空缺安排校区,由校区负责人对接,加微信号约面试时间。考虑到我离面试地方距离远,将笔试和面试安排在一起。笔试是在手机上完成,需要下载腾讯会议,共享屏幕,是中考的前16道题,难度不大。面试就是试讲。结束后聊了薪资待遇,问上岗日期。
面试官问的面试题:学大教育初数老师面试题
询问之前的工作经历,我有半年的空窗期,问了我原因。询问我对教育培训未来的想法。需要带成绩优异的学生,需要多刷题。介绍了底薪只有2000,课时费50-60,能不能接受这样的薪资待遇。
在boss直聘上联系的人事老师,约好了面试时间。当天是先由人事老师简单讲了一下学大的运营模式,老师负责的内容等等,以聊天的方式进行了半个小时左右。然后是做了一份学大招聘老师专用的一套卷子,难度大概包含初中+高中知识点,还有一道主观题会让你简答一下怎么设计学生辅导计划。规定时间是2小时,我大概用了1个小时答完,现场批改然后人事老师会划出几道题让你准备一下试讲,期间会由人事老师和另外两位老师听。然后就可以回家等结果了。
面试官问的面试题:学大教育初中英语专职教师面试题
初试基本上面谈是以聊天的方式进行的,压力不会太大。我是1月份给老师说好了年后会来面试,因为是异地,我隔了有三个月左右才来,面试的时候人事老师还记得之前和她聊过的一些我的个人情况,总之感觉受到了尊重,整体体验也很好。
面试官约好时间,然后给了我一套卷子,笔试完之后有成绩,再让我试讲一段,最后是面试,谈谈我的个人情况以及薪资。
面试官问的面试题:学大教育中学语文教师面试题
1.你为什么要来我们这里
2.初中语文最难教的部分在哪里?
3.你认为应该怎么来教?
4.作文怎么练习?
在直聘的人事投简历后,由她根据人员空缺再安排对应机构的面试人员。面试人员加微信后,安排具体面试时间。因为考虑到我距离面试地点较远,她直接将笔试和试讲安排在一起,一次就可以结束。
面试官问的面试题:学大教育初数老师面试题
需要带成绩优秀的学生,你有能力吗?
这边的学生水平比较好,需要要足够的能力?
为什么有半年的空窗期?
底薪2000,课时费50-60,你可以接受这个薪资吗?
先进行第一轮普通面试,看个人基本素质,再进行第二轮面试,进行岗位试讲,看是否有能力胜任老师的角色,能否独立完成一次课堂讲课
面试官问的面试题:学大教育aia课程老师面试题
喜不喜欢当老师,家在哪,在课堂上如果遇到不配合的学生要如何处理,遇到自己不会的知识点如何处理
面试主要是关于历史学科教师的内容,首先做了简单的自我介绍,然后考官问了一些初高中历史的基本问题。包括问及丞相制度的变迁,资本主义行政制度在欧洲的类别等,此后面试官要求本人就自身最擅长的一个和高中历史学有关的课程进行五分钟试讲。
面试官问的面试题:南京学大教育一对一辅导老师面试题
1.罗马帝国的全称是什么?
2.西方中世纪经济制度的核心是什么?
3.世界上第一个近代意义的共和国是欧洲的哪个国家?
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5.太平天国的“苏福省”位于今天的何地?
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7.19世纪80年度最重要的代表朝贡体系破裂的事件是什么
8.清末新政第一阶段,即近代化行政机制的完成的措施包括哪些,试着举3例?
9.20世纪20年代的主要社会思潮包括哪些?
10.试列举30年代早期南京国民政府实行经济现代化建设的措施(共三个)
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