我去面试了,面试的话,他不会和你谈一些专业的问题。他是把一群来面试的人集合在一起,然后有一个公司里的人来讲公司的企业文化之类的,来宣讲的人四五十岁的样子。反正是一个人给我们一群人讲一些公司的一些背景,实力之类的。然后还出了一个题目:电子壁炉里的白炽灯可以换成LED灯吗?就这个问题要我们讨论。反正就这样跟我们聊了一个多小时。还有就是来面试填一些表格,自己的一些基本信息。表格后面还有一个问题:金属管有哪些做些用?听他们的解释就是为了考考我们的发散思维。
面试官问的面试题:杭州杭诚专利事务所有限公司专利撰写面试题
在最后聊完了,就会有人找你出去单独谈话。主要也是聊一些薪资待遇之类的问题,或是问你有什么问题。之后留了联系方式,后面他会打电话给你说薪资。反正他们说试用期是没有五险一金的,试用期的工资是4000左右。三个月的培训期他们是不收费的,不过感觉他们很喜欢画饼,说是工作一年左右,薪资是10k-20k这样的,而且转正后没有一金,这就很纳闷!大概情况就这样
不用带简历,去了先填表,就是个人信息,后面还有几张纸是测试题。时间到了后,来人介绍了一下公司,然后看了一张ppt。介绍了一下什么是专利,专利的特性有新颖性、创造性、重复性。第二张ppt是一个电子壁炉,用led灯代替了白炽灯,问是否可以申请专利,为什么。会根据回答记录的,影响打分。之后做后面的测试题,会根据成绩影响底薪。(我当时没做,等HR和我说的时候我人傻了),接着就是一个一个的面试,面试谈的就和聊天一样。谈完继续回去做题,做完放那里直接走就行。
面试官问的面试题:杭州杭诚专利事务所有限公司机械工程师面试题
电子壁炉用led灯代替了白炽灯是否可以申请专利。(肯定说是啊,人家就是帮忙写专利的,不能申请不就没单子了嘛)。原因重点在于led相当于一个点光源。用金属管可以做什么,比如细小钢管+斜切割=针头。有几幅灯泡的示意图,从技术角度分析。单独面试问问学校、薪资要求、离职原因等等。
稍微对简历上问了一些问题,比较简单,你的成绩比较好就行,后期全凭个人,希望有创新能力,进去就是要有搜索资料的能力,目前本人已离职,感觉不是很好,大家谨慎选择
面试官问的面试题:杭州杭诚专利事务所有限公司专利撰写面试题
个人期望就好了,没有问什么问题,稍微对简历上问了一些问题,比较简单,你的成绩比较好就行,后期全凭个人,希望有创新能力,进去就是要有搜索资料的能力,目前本人已离职,感觉不是很好,大家谨慎选择
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最后更新时间:2023-08-02 15:27:50