不用带简历,去了先填表,就是个人信息,后面还有几张纸是测试题。时间到了后,来人介绍了一下公司,然后看了一张ppt。介绍了一下什么是专利,专利的特性有新颖性、创造性、重复性。第二张ppt是一个电子壁炉,用led灯代替了白炽灯,问是否可以申请专利,为什么。会根据回答记录的,影响打分。之后做后面的测试题,会根据成绩影响底薪。(我当时没做,等HR和我说的时候我人傻了),接着就是一个一个的面试,面试谈的就和聊天一样。谈完继续回去做题,做完放那里直接走就行。
面试官问的面试题:杭州杭诚专利事务所有限公司机械工程师面试题
电子壁炉用led灯代替了白炽灯是否可以申请专利。(肯定说是啊,人家就是帮忙写专利的,不能申请不就没单子了嘛)。原因重点在于led相当于一个点光源。用金属管可以做什么,比如细小钢管+斜切割=针头。有几幅灯泡的示意图,从技术角度分析。单独面试问问学校、薪资要求、离职原因等等。
仅一轮,面试地方很小,在总部另外一栋,简单询问经历状况,职业认知了解,家庭信息,未来有怎样的规划,能否接受加班,有无长期在这家公司打算。
面试官问的面试题:杭州杭诚专利事务所有限公司人事专员面试题
首先自我介绍,对个人经历进行询问,有无类似工作经验,对未来的职业规划,职业认知了解,家庭信息,未来有怎样的规划,能否接受加班,有无长期在这家公司打算。
他是在招聘app上 直接联系我的,就算你没给他发申请他也会找你要简历,听说离职率挺高的底薪也低,一直有人来也一直有人走。
面试官问的面试题:杭州杭诚专利事务所有限公司工程师面试题
其实没什么问题,就是问你对专利感兴趣吗?比起她问我,更想是她拉我入伙。试探我能不能接受一个比较低的薪水水平
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最后更新时间:2023-08-02 15:27:50