一开始是抽签,五六个小组,第三方专业机构组织的无领导小组面试,整个流程比较专业,抢发言权的情况还是存在,最后主持人会点名回答少的同学回答,每个人都给到发言机会
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辩论赛形式的无领导小组,题目是实名注册短视频平台账户的利与弊,以及对未成年人的影响
先是人力部专员面谈,问一下工作经历。再是条线部门的领导面谈,问一下相关的细节和以往的工作内容。再就是条线直属大领导的最终过关。
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以往工作的单位?以往工作的岗位?以往工作的内容?为什么会离职?
先自我介绍,然后在问各种项目经历,感觉不太好
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你的职业规划是什么?为什么要应聘我们公司
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