HR的:
1.你对该职位的认知是怎么样的,就是应该完成那一些工作。
2.如果遇到十分恼怒的客户,你会怎么对待,对方因为某项技术问题一直得不到解决。
主要是这两个。
技术部的:
其实他没有问我真正的技术问题,就是问我这几个月都学了什么,简要说明一下。
我为什么要来面试这个岗位,我的编程能力看起来十分出色。
对该职位的看法。
主要是输在言语的能力上面
索贝数码科技股份有限公司运维工程师面试题
HR的:
1.你对该职位的认知是怎么样的,就是应该完成那一些工作。
2.如果遇到十分恼怒的客户,你会怎么对待,对方因为某项技术问题一直得不到解决。
主要是这两个。
技术部的:
其实他没有问我真正的技术问题,就是问我这几个月都学了什么,简要说明一下。
我为什么要来面试这个岗位,我的编程能力看起来十分出色。
对该职位的看法。
主要是输在言语的能力上面
面试开始首先提交了一份个人简历,
面试官有两位,一位是一个项目经理,另一个也是个美女人事;
开始面试官让做了详细的自我介绍,工作经历,
下来提问了与客户发生矛盾的解决方案,在谈了一些专业的问题,
接下来说了一些工作内容已经局限性的问题问是否能够接受,
在谈了薪资,思想期2600元左右,转正3000以上
工作环境还行,就是每天工作相对比较轻松。
索贝数码科技股份有限公司运维工程师面试题
期望工作地点,期望薪资待遇。
项目问题等?
问了与客户发生矛盾的解决方案
根据你的简历上所述项目提一些问题
从上一家离职的具体原因
先是笔试,然后群面挨个自我介绍然后根据简历单独问话最后被录取
面试官问的面试题:索贝数码科技股份有限公司编目员面试题
工作经历兴趣爱好对工作的要求学习经历等等
最后更新时间:2019-02-27 18:44:54