一.初试
1.做一张高考左右难度的测试卷,题量不多,没有严格时间限制。
2.一分钟英文自我介绍,以录视频的形式,主要是听你的语音语调是否标准。
3.机测词汇类为主的小题,30题左右。
4.面谈,工作人员需要大致了解你的个人动态。
大概一天左右通知初试结果。
二.复试
工作人员会提前把朗文的某连续4页教材发到你的邮箱。要求自选其中前2页或后2页,制作课件,并准备20分钟的模拟上课。其中前2页是听说课,后2页是阅读课。
当场给复试结果。
蓝天集团英语教师面试题
1.之前知道了解过我们机构吗
2.你是怎么知道我们机构的
3.你喜欢教育这个行业吗
4.你怎么看待教育机构和公立私立学校
5.你会去考编制吗
6.第一年要去深圳培训,你愿意吗
7.你期望的薪资是多少
8.你对我们机构还有什么问题
首先人资专员面试工作经历后就请人资总监面试, 面试内容只问关于过去专业背景的问题, 现场能知道有没有通过, 后面就电话安排与公司总裁面试, 总裁面试只问创新商品的认知与市场趋势讨论, 最后非常重视职业操守问题, 有询问厂商行贿如何处置, 很简单就是转成公司返利回归公司利润即可, 面试问题以职业专业为主
面试官问的面试题:蓝天集团商品经理面试题
1. 新商品如何判断商机
2. 人生地不熟如何挖掘商机与人脉
3. 举例目前最流行的商品, 理由为何
4. 如果厂商行贿如何处置
首先是HR简单的问相关的基本信息,后来是技术经理问专业的知识。问下在之前的工作经验以及做过什么工作。遇到一些问题怎么解决之类的。然后英语介绍下自己。
面试官问的面试题:蓝天集团资料及logo设计员面试题
首先是HR简单的问相关的基本信息,后来是技术经理问专业的知识。问下在之前的工作经验以及做过什么工作。遇到一些问题怎么解决之类的。然后英语介绍下自己。
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最后更新时间:2020-01-01 09:15:27